桂林鴻程磨粉機(jī)企業(yè)文化　新員工入職培訓(xùn)

　   新員工入職前進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，這是桂林鴻程磨粉機(jī)廠(chǎng)必不可少的傳統(tǒng)企業(yè)文化之一。企業(yè)在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓(xùn)顯得更為重要。桂林鴻程新員工入職培訓(xùn)的目的在于培養(yǎng)磨粉機(jī)生產(chǎn)一線(xiàn)員工及二線(xiàn)職員們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能與工作態(tài)度。

　　桂林鴻程磨粉機(jī)企業(yè)文化之新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容通常有以下幾點(diǎn)：企業(yè)文化與制度、禮儀知識(shí)培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品知識(shí)、軍訓(xùn)。

　　了解企業(yè)文化與制度，學(xué)習(xí)磨粉機(jī)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，可以更快的讓員工融入企業(yè)當(dāng)中，讓員工更快適應(yīng)工作內(nèi)容。新員工入職培訓(xùn)是培育和形成共同價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作，也是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑。

　　桂林鴻程，致力于為全球礦山制粉領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)磨粉設(shè)備，每一個(gè)季度都會(huì)對(duì)新入職的員工進(jìn)行必要的入職前培訓(xùn)，讓員工更快融入公司。作為粉體設(shè)備制造專(zhuān)家，桂林鴻程時(shí)刻保持一顆與時(shí)俱進(jìn)的奮斗初心，堅(jiān)持將產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等理念深入貫穿到鴻程發(fā)展體系中，不斷為制粉領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的雷蒙磨粉機(jī)、立式磨粉機(jī)、超細(xì)磨粉機(jī)、超細(xì)立式磨粉機(jī)等先進(jìn)磨粉設(shè)備，為客戶(hù)的項(xiàng)目投資保駕護(hù)航。